Doujaetal
Nous croyons dans le pouvoir des jeunes à apporter le changement

Le programme Montréal à notre image vise à former des jeunes leaders qui veulent avoir un impact dans leur communauté et proposer des solutions concrètes aux défis du vivre ensemble afin de bâtir un Montréal de demain plus inclusif, pacifique et solidaire.










Tu voudrais t'engager davantage pour promouvoir la richesse de la diversité?

Tu aimerais rencontrer d'autres jeunes qui veulent agir pour une ville plus inclusive?

Soumets ta candidature pour te joindre à la cohorte 2019 des leaders interculturels de Montréal à notre image!

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Groupegazon
Du leadership interculturel? Montréal à notre image est un programme de formation en leadership interculturel conçu pour les jeunes de 12 à 17 ans. Ce programme novateur découle de la prise de conscience que les jeunes constituent les premiers vecteurs de changements pour bâtir une société inclusive, solidaire et pacifique.

Les défis liés à la diversité culturelle sont nombreux et stimulants. Ils nécessitent qu’on prenne le temps de les comprendre et d’agir positivement à leur égard.

  • Comment vivre pleinement son identité et interagir avec des porteurs d’autres cultures?
  • Comment communiquer et collaborer dans un contexte interculturel?
  • Comment influencer son entourage, sa communauté et les décideurs en ce qui a trait aux questions interculturelles?
Ces interrogations sont au cœur du programme de formation Montréal à notre image et guident les objectifs d’apprentissages.
Un programme de formation au leadership par la pratique

Cinq étapes pour devenir leader interculturel


Etape1

ÉTAPE 1

Orientation (3-4-5 juillet) Une première occasion de rencontrer l'ensemble des leaders pour développer la cohésion de groupe et s’outiller tous ensemble au dialogue interculturel.
  • Distinguer certains concepts et comprendre leur influence sur son propre comportement et celui des autres : identité, culture, diversité, pluralisme, interculturalité, biais, préjugées, stéréotypes, privilèges, discrimination.
  • Expérimenter les défis de la collaboration en contexte interculturel.
  • Se familiariser avec des techniques de leadership et de communication en contexte interculturel.
Etape2

ÉTAPE 2

Immersion (8 au 12 juillet et 15 au 19 juillet) Aller à la rencontre des différentes communautés qui font la diversité montréalaise.
  • Prendre part à plusieurs activités avec des organismes partenaires afin de mettre en pratique et approfondir les connaissances et compétences acquises durant l'orientation'.
  • Etape3

    ÉTAPE 3

    Planfication (8 au 12 juillet et 15 au 19 juillet)
    • Effectuer un retour sur les apprentissages depuis le début du programme.
    • Constater son propre cheminement, les progrès, les zones d’amélioration, les défis, etc.
    • Entamer la réflexion et former des équipes pour la réalisation d’une activité interculturelle.
    Etape4

    ÉTAPE 4

    Réalisation (septembre à novembre) En sous-groupes et avec l’accompagnement d’un mentor, concevoir et organiser une activité publique offrant une opportunité de dialogue interculturel, selon la formule de son choix.
    Etape1

    ÉTAPE 1

    Orientation (3-4-5 juillet) Une première occasion de rencontrer l'ensemble des leaders pour développer la cohésion de groupe et s’outiller tous ensemble au dialogue interculturel.
    • Distinguer certains concepts et comprendre leur influence sur son propre comportement et celui des autres : identité, culture, diversité, pluralisme, interculturalité, biais, préjugées, stéréotypes, privilèges, discrimination.
    • Expérimenter les défis de la collaboration en contexte interculturel.
    • Se familiariser avec des techniques de leadership et de communication en contexte interculturel.
    Le film Montréal à notre image relate l'aventure des jeunes participants de l'édition 2018 du programme. Ces jeunes partagent leurs découvertes, leurs ressentis, leurs apprentissages et enfin leurs évolutions à travers des rencontres interculturelles et des activités aussi enrichissantes les unes que les autres!




    Icon7

    Tu as entre 12 et 17 ans?
    Inscris-toi dès maintenant pour participer à l'aventure!



    Tu as entre 12 et 17 ans et tu souhaites contribuer à l’épanouissement du vivre-ensemble? Remplis le formulaire de mise en candidature et assiste à une séance d’information.
    Icon8

    Tu as plus que 17 ans?
    Deviens mentor interculturel pour accompagner les participants!


    Vous êtes un organisme et vous souhaitez collaborer avec nous?
    Vous voudriez tenir une projection animée de notre film?
    Écrivez-nous dès aujourd'hui à info@iciela.org!


    Une initiative de Iciéla

    Pour nous joindre

    Ville de Montréal

    Emploi et solidarité sociale Québec

    Emploi et développement social Canada