Doujaetal
Nous croyons dans le pouvoir des jeunes à apporter le changement

Le programme Montréal à notre image vise à former des jeunes leaders qui veulent avoir un impact dans leur communauté et proposer des solutions concrètes aux défis du vivre ensemble afin de bâtir un Montréal de demain plus inclusif, pacifique et solidaire.










Tu voudrais t'engager davantage pour promouvoir la richesse de la diversité?

Tu aimerais rencontrer d'autres jeunes qui veulent agir pour une ville plus inclusive?

Soumets ta candidature pour te joindre à la cohorte 2019 des leaders interculturels de Montréal à notre image!

SOUMETS TA CANDIDATURE MAINTENANT!




Groupegazon
Du leadership interculturel? Montréal à notre image est un programme de formation en leadership interculturel conçu pour les jeunes de 12 à 17 ans. Ce programme novateur reconnait le rôle déterminant des jeunes comme premiers vecteurs de changements pour bâtir une société inclusive, solidaire et pacifique.

Les défis liés à la diversité culturelle sont nombreux et importants. Ils nécessitent qu’on prenne le temps de les comprendre et d’agir positivement pour les relever.

  • Comment vivre pleinement son identité et interagir avec des porteurs d’autres cultures?
  • Comment communiquer et collaborer dans un contexte interculturel?
  • Comment co-construire ensemble un projet de société dans lequel tous et toutes se reconnaissent?
  • Comment influencer son entourage, sa communauté et les décideurs en ce qui a trait aux questions interculturelles?
Ces interrogations sont au cœur du programme de formation Montréal à notre image et guident les objectifs d’apprentissages.
Un programme de formation au leadership par la pratique

Quatre étapes pour devenir leader interculturel


Etape1

ÉTAPE 1

Orientation
8-9-10 juillet

Une première occasion de rencontrer l'ensemble des leaders pour développer la cohésion de groupe et s’outiller tous ensemble au dialogue interculturel.
  • Distinguer certains concepts et comprendre leur influence sur soi et les autres : identité, culture, diversité, pluralisme, interculturalité, biais, préjugées, stéréotypes, privilèges, discrimination.
  • Se familiariser avec des techniques de leadership et de communication en contexte interculturel.
Etape2

ÉTAPE 2

Immersion
11-12 juillet et 15 au 19 juillet

Aller à la rencontre des différentes communautés qui font la diversité montréalaise.
  • Prendre part à plusieurs activités avec des organismes partenaires afin de mettre en pratique et approfondir les connaissances et compétences acquises durant l'orientation.
  • Etape3

    ÉTAPE 3

    Planfication
    2 jours en août
    • Effectuer un retour sur les apprentissages depuis le début du programme.
    • Constater son propre cheminement, les progrès, les zones d’amélioration, les défis.
    • Entamer la réflexion et former des équipes pour la réalisation d’une activité interculturelle.
    Etape4

    ÉTAPE 4

    Réalisation
    septembre à novembre

    En sous-groupes et avec l’accompagnement d’un mentor, concevoir et organiser une activité publique offrant une opportunité de dialogue interculturel, selon la formule de son choix.
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    Le film Montréal à notre image relate l'aventure des jeunes participants de l'édition 2018 du programme. Ces jeunes partagent leurs découvertes, leurs ressentis, leurs apprentissages et enfin leurs évolutions à travers des rencontres interculturelles et des activités aussi enrichissantes les unes que les autres!



    Visionnez le film selon l'un des formats suivants:


    VERSION PROJECTION (17 min)    VERSION LONGUE (30 min)    ACTIVITÉ PUBLIQUE (3 min)


    Tu as plus de 18 ans et voudrais participer au programme? Deviens accompagnateur des jeunes leaders!

    Nous recrutons présentement une équipe de bénévoles qui accompagneront les jeunes leaders dans leur parcours d'apprentissages et dans l'organisation de leurs activités publiques de rencontres interculturelles à l'automne.

    Une fin de semaine d'orientation est prévue les 6 et 7 juillet, afin bâtir la dynamique d'équipe et de partager certains concepts de base en accompagnement.


    JOINS-TOI À L'ÉQUIPE
    Manue

    Une initiative de Iciéla

    Pour nous joindre

    Ville de Montréal

    Emploi et solidarité sociale Québec

    Emploi et développement social Canada